人材紹介ニーズの増加に対応して、強力な人材ネットワークを確立。どの分野でもスピーディーに必要条件を分析できます。
その上で、クライアントの期待を上回り十分なご満足を保証できるよう手を尽くします。
当社のサービスの流れをご説明します。私たちはこの手順を人材紹介会社、求職者、企業に互いにメリットをもたらす理想的な協力の形と考えています。

　　 1. お問い合せ

　　お電話、メール、直接ご来社頂くなどいずれの方法でも構いません。
　　ご依頼を受けてお客様の要件全てをお伺いしてから、候補者データベースの検索を開始します。
　　クライアントの　ニーズや企業文化　を十分に理解したいと考えておりますので、
　　初期段階では正確かつ詳細な職務記述書が欠かせません。

　　2. 候補者の選考・面談

　　業務要件に合った候補者の選考を行います。
　　当社のスタッフが条件に合う候補者を何名かピックアップし、事前選考を通過した候補者だけが
　　クライアントとの面談に臨みます。最終確認の為、当社から情報を提供します。
　　面談時には当社採用チームが立ち会い、企業と候補者の橋渡し役をつとめます。


　　3. 採用・フォローアップ

　　最終的な採用手続き終了まで、当社が完全にサポートします。
　　必要に応じて研修やオリエンテーションを実施でき、
　　それ以降の情報交換にも対応致します。